créer des passerelles vers des emplois numériques à forte demande
UN CANADA COMPÉTENT EN NUMÉRIQUE

Créer des passerelles vers des emplois numériques à forte demande

Notre façon de travailler et d'apprendre évolue rapidement. Environ 10 millions de Canadiens occuperont des emplois complètement différents d'ici 2030 par rapport aux emplois qu'ils occupent aujourd'hui, et bon nombre de ces emplois n'existent même pas aujourd'hui. Alors qu'une partie croissante de notre population a besoin d'être requalifiée, il est essentiel d'identifier une voie claire pour une formation rapide qui soit rentable et réponde aux besoins des employeurs afin de constituer une main-d'œuvre qualifiée pour les emplois d'aujourd'hui et ceux de demain. Les populations prioritaires pour la formation sont tout aussi critiques que la nature de la formation. Le Canada doit élargir et approfondir la diversité démographique de sa main-d'œuvre dans des postes axés sur le numérique et, par ce biais, réduire le risque que des communautés ou des populations connaissent un sous-emploi chronique. Ce sont les fondements des programmes de formation rapide de la supergrappe numérique et du laboratoire d'apprentissage numérique.

La Ascenseur numérique programme mené par BC Tech Association offre une formation rapide pour les postes technologiques à forte demande et des opportunités d'apprentissage en stage dans les principales industries du Canada, y compris la technologie, la marine, la construction, l'exploitation minière, la foresterie, l'aérospatiale et les soins de santé.

Depuis son lancement en mars 2021, le programme a offert plus de 200 cours de développement de logiciels en Java, Python, Scratch, développement Web et d'applications à plus de 70 étudiants neurodivers à travers la province, y compris des étudiants de Kitimat, Terrace, Prince Rupert et Courtenay. À ce jour, plus de 75 stagiaires ont été placés avec succès, aidant à la fois les employés et les employeurs. Un bootcamp intensif de 15 semaines pour les développeurs de cloud AWS a également été lancé pour 22 étudiants en janvier 2022. De plus, 35 personnes autochtones ont reçu des bourses pour compléter une certification en marketing numérique au printemps 2022.

Les partenaires de ce programme incluent BCIT, Riipen Networks, SkyHive Technologies, Virtro Technologies, AbCellera, Absolute Software, Amazon, Copperleaf, Change Healthcare, East Side Games, Finning, Jelly Digital Marketing, Providence Health Care, SAP, Seaspan Shipyards, Stemcell Technologies et TELUS.

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« BC Tech a été inspiré pour lancer le programme Digital Lift parce qu'aujourd'hui, chaque partie de l'économie de la Colombie-Britannique est axée sur la technologie et nous avons besoin de beaucoup plus de travailleurs avertis en technologie pour réaliser le potentiel technologique de la Colombie-Britannique. Nous avons été ravis d'être rejoints par 17 membres de BC Tech qui investissent dans l'avenir de l'économie technologique de la Colombie-Britannique en tant que partenaires de Digital Lift, et nous continuons d'attirer de nouveaux partenaires chaque mois. Ensemble, nous sommes déterminés à bâtir un secteur technologique plus diversifié et inclusif en attirant plus de talents issus de groupes sous-représentés dans notre industrie. Nous savons que nos ambitions pour l'économie technologique de la Colombie-Britannique peuvent être atteintes, avec le bon niveau d'investissement dans les talents critiques et les programmes d'accélération.

POURBOIRE JILL

PDG de la BC Tech Association