Vancouver, Colombie-Britannique – 5 juin 2025 – DIGITAL continue de soutenir l'avenir de la main-d'œuvre canadienne en annonçant de nouveaux investissements dans des solutions de développement de la main-d'œuvre et des programmes de formation axés sur l'adoption de l'IA pour plus de 3,000 30 Canadiens. Ces nouvelles collaborations représentent 15 millions de dollars de nouveaux investissements dans les talents canadiens, dont 15 millions investis par DIGITAL et XNUMX millions stimulés par des partenaires.
Depuis 2018, DIGITAL a accompagné plus de 18,300 XNUMX Canadiens dans leur cheminement de carrière auprès d'employeurs à la recherche de talents qualifiés pour développer leur entreprise. Grâce à des partenariats avec des organismes de formation et des employeurs, DIGITAL soutient des programmes et des partenariats de formation rapide et à faible coût afin que les diplômés soient prêts à intégrer le marché du travail et à diriger leur organisation dans la transformation numérique. Les investissements dans les solutions de développement de la main-d'œuvre « CareerTech » constituent une expansion stratégique du travail de DIGITAL dans ce domaine.
« Les entreprises canadiennes ont besoin de talents et de dirigeants dotés des compétences, des outils et de la vision nécessaires pour stimuler la croissance dans un monde de plus en plus complexe et axé sur la technologie. » a déclaré Sue Paish, PDG de DIGITAL. « Chez DIGITAL, nous sommes fiers d'avoir aidé plus de 18,300 XNUMX Canadiens à développer des compétences en IA et des compétences connexes qui font progresser leur carrière tout en accélérant l'adoption de solutions canadiennes de développement de la main-d'œuvre en IA. »
« DIGITAL, l'un des pôles mondiaux d'innovation du Canada, ouvre la voie à la création d'une main-d'œuvre hautement adaptable, connectée et inclusive, prête à prospérer à l'ère numérique. » a déclaré l’honorable Mélanie Joly, ministre de l’Industrie et ministre responsable de Développement économique Canada pour les régions du Québec. « En mettant l’accent sur l’amélioration des compétences en IA et l’avancement des solutions technologiques pour la main-d’œuvre, ces projets comblent l’écart entre les exigences de l’industrie et les capacités de la main-d’œuvre, aidant ainsi les travailleurs et les chercheurs d’emploi canadiens à réussir dans des carrières à forte croissance. »
« En période d’incertitude économique, être à la pointe de l’économie mondiale de l’IA commence chez nous, en dotant les Canadiens des outils dont ils ont besoin pour réussir. » a déclaré l'honorable Evan Solomon, ministre de l'Intelligence artificielle et de l'Innovation numérique et ministre responsable de l'Agence fédérale de développement économique pour le Sud de l'OntarioGrâce à des formations ciblées en IA, au partage des connaissances et au perfectionnement professionnel, nous ouvrons de nouvelles possibilités aux Canadiens dans des secteurs essentiels comme le logement, la fabrication, la cybersécurité et les soins de santé. Ces projets éliminent également les obstacles en créant des voies pour les communautés autochtones et les groupes sous-représentés. En bâtissant une main-d'œuvre plus inclusive et plus tournée vers l'avenir, nous veillons à ce que les Canadiens soient non seulement préparés pour l'avenir du travail, mais aussi à en être les chefs de file.
Les solutions CarrièreTech
Les investissements de DIGITAL dans les solutions CareerTech favorisent l'innovation en matière de développement de la main-d'œuvre au Canada et favorisent l'adoption des solutions CareerTech canadiennes sur le marché national et international. Ces solutions prépareront les travailleurs à s'épanouir dans des carrières à forte croissance tout en aidant les entreprises à pourvoir des postes clés :
- Advancerite, en collaboration avec ses partenaires, se développera akito: une plateforme basée sur l'IA pour les demandeurs d'emploi et les employeurs du secteur technologique, intégrée aux données du marché du travail en temps réel, ainsi qu'un programme d'accélération structuré pour les entreprises CareerTech.
- ampère, en collaboration avec ses partenaires, se développera Pont des talents: une plateforme basée sur l'IA qui relie les employeurs aux demandeurs d'emploi dans les communautés rurales, éloignées, nordiques et autochtones.
- Judy Intelligence, en collaboration avec ses partenaires, développera sa plateforme basée sur l’IA qui aide les employeurs et les communautés rurales à trouver, attirer et retenir les talents.
- Knockri, en collaboration avec ses partenaires, développera une plateforme basée sur l'IA qui fournira des évaluations de compétences non techniques individualisées et de haute qualité à grande échelle aux professionnels en début de carrière sur des compétences telles que la communication, le travail d'équipe, la résolution de problèmes et la résilience.
- Luméto, en collaboration avec ses partenaires, améliorera sa plateforme de formation aux soins de santé basée sur l'IA, ImpliquerXR, avec un apprentissage expérientiel réaliste pour la formation d'intégration des infirmières formées à l'étranger afin de les préparer plus rapidement à la pratique au sein du système de santé canadien.
- Monarque, en collaboration avec ses partenaires, améliorera la plateforme basée sur l'IA de Monark pour fournir aux dirigeants du secteur de l'énergie un retour d'information instantané et basé sur les données sur les compétences en gestion et en prise de décision.
- Protexxa, en collaboration avec ses partenaires, développera une plateforme alimentée par l'IA pour connecter les demandeurs d'emploi aux rôles de cybersécurité et offrir une formation de perfectionnement personnalisée et dynamique.
- Groupe Steel River, en collaboration avec ses partenaires, se développera FibreHide : Fils de la connaissance, une initiative dirigée par des Autochtones pour les lieux de travail, les demandeurs d'emploi et les organisations canadiennes afin d'accéder à une formation en compétences culturelles authentique et évolutive via une plateforme d'apprentissage numérique.
- Thrive Career Wellness, en collaboration avec ses partenaires, améliorera la plateforme de Thrive avec une nouvelle suite coordonnée d'agents d'IA pour soutenir les demandeurs d'emploi, les employeurs et les professionnels de carrière en offrant des conseils de carrière personnalisés.
Compétences et adoption de l'IA
Les investissements de DIGITAL dans les programmes de formation et d'adoption de l'IA visent à accroître les compétences en IA de la main-d'œuvre canadienne et à accélérer l'adoption de l'IA dans les secteurs clés de la croissance économique du Canada. Ces nouveaux investissements permettront de former 3,000 XNUMX Canadiens :
- Un nouveau bord audacieux, en collaboration avec ses partenaires, livrera ses L'IA pour les décideurs programme visant à former les décideurs des petites et moyennes entreprises (PME) des pôles manufacturiers de la Colombie-Britannique, de l'Ontario et du Québec afin d'accélérer l'adoption de l'IA dans le secteur manufacturier canadien.
- Collège des carrières Excel, en collaboration avec ses partenaires, livrera ses L'IA en aquaculture programme visant à promouvoir l’utilisation de l’IA et des technologies numériques dans l’aquaculture et à donner aux communautés autochtones les moyens de recourir à des pratiques aquacoles innovantes.
- Fondation Human Feedback, en collaboration avec ses partenaires, livrera le Adoption responsable de l'IA pour un impact social (RAISE) programme visant à aider les organismes sans but lucratif partout au Canada à adopter l’IA de manière responsable et efficace.
- Le Forum, en collaboration avec ses partenaires, livrera ses Laboratoire de compétences en IA Canada programme pour aider les femmes et les fondateurs et entrepreneurs non binaires à travers le Canada à adopter l'IA dans leurs entreprises.
- Mila, en collaboration avec ses partenaires, livrera ses Les éclaireurs autochtones programme en tant que première initiative canadienne de développement des compétences et d'adoption de l'IA exclusivement destinée aux talents autochtones.
- Trax, en collaboration avec ses partenaires, formera les responsables municipaux du bâtiment, des incendies et de l'urbanisme partout au Canada à exploiter les technologies d'IA qui rationalisent les examens des permis, améliorent la précision et accélèrent les approbations.
- Unité Santé Toronto, en collaboration avec ses partenaires, livrera ses Académie d'IA en santé programme visant à former des professionnels de la santé possédant les connaissances et les compétences essentielles pour mettre en œuvre avec succès les nouvelles technologies d’IA.
À propos du NUMÉRIQUE
DIGITAL est un organisme national sans but lucratif qui favorise la croissance des entreprises canadiennes en accélérant le développement, l'adoption et la commercialisation des technologies numériques canadiennes, ainsi que la formation des talents canadiens grâce à un modèle d'innovation piloté par l'industrie. Grâce à une combinaison unique de co-investissement, de collaboration intersectorielle, de création de propriété intellectuelle et de développement des talents numériques, DIGITAL a bâti l'un des écosystèmes d'innovation numérique les plus solides au Canada.
DIGITAL est l’un des cinq pôles mondiaux d’innovation du Canada.
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