Développer des programmes de formation et de placement rapides et peu coûteux qui soutiennent les rôles technologiques à forte demande pour une économie canadienne plus forte
19 mai 2022 [Vancouver, BC] – La demande de talents technologiques augmente de façon exponentielle. L'adoption de la technologie s'accélère dans toutes les grandes industries au Canada. En Colombie-Britannique, plus de un million d'offres d'emploi sont prévues au cours des dix prochaines années. La supergrappe numérique s'attaque à ce problème et crée des opportunités pour qu'un nombre croissant de Canadiens soient prêts pour les emplois numériques d'aujourd'hui et de demain.
En collaboration avec des partenaires de l'industrie et des dirigeants communautaires, la Supergrappe numérique annonce deux programmes qui ouvriront des voies vers une formation et un placement rapides et abordables pour les Canadiens.
Digital Lift est un programme dirigé par l'industrie qui offre des compétences rapides pour des postes technologiques à forte demande et des opportunités d'apprentissage en stage dans les principales industries du Canada, y compris les industries de la technologie, de la marine, de la construction, des mines, de la foresterie, de l'aérospatiale et des soins de santé. En augmentant la disponibilité de la main-d'œuvre et en accélérant la croissance et l'innovation des entreprises canadiennes, Digital Lift contribue à bâtir une économie post-pandémique équitable, inclusive et plus verte. Digital Lift est dirigé par la BC Tech Association, en partenariat avec BCIT, Riipen Networks, SkyHive Technologies, Virtro Technologies, AbCellera, Absolute Software, Amazon, Copperleaf, Change Healthcare, East Side Games, Finning, Jelly Digital Marketing, Providence Health Care, SAP, Seaspan Shipyards et Stemcell Technologies. Le programme forme 120 personnes touchées par la COVID-19 et offre à 200 personnes des stages rémunérés avec un partenaire technologique d'entreprise. L'intelligence artificielle et la technologie de réalité virtuelle sont utilisées pour simuler des entretiens d'embauche et déterminer les mouvements en temps réel sur le marché du travail canadien afin d'évaluer les rôles technologiques les plus demandés et les lacunes existantes en matière de compétences.
« BC Tech a été inspiré pour lancer le programme Digital Lift parce qu'aujourd'hui, chaque partie de l'économie de la Colombie-Britannique est axée sur la technologie et nous avons besoin de beaucoup plus de travailleurs avertis en technologie pour réaliser le potentiel technologique de la Colombie-Britannique. Nous avons été ravis d'être rejoints par 16 membres de BC Tech qui investissent dans l'avenir de l'économie technologique de la Colombie-Britannique en tant que partenaires de Digital Lift, et nous continuons d'attirer de nouveaux partenaires chaque mois », a déclaré Jill Tipping, PDG de BC Tech. "Ensemble, nous sommes déterminés à construire un secteur technologique plus diversifié et inclusif en attirant plus de talents issus de groupes sous-représentés dans notre industrie. Nous savons que nos ambitions pour l'économie technologique de la Colombie-Britannique peuvent être atteintes, avec le bon niveau d'investissement dans les talents critiques et les programmes d'accélération.
Depuis son lancement en mars 2021, le programme Digital Lift a offert plus de 200 cours de développement de logiciels en Java, Python, Scratch, développement Web et d'applications à plus de 70 étudiants neurodivers à travers la province, y compris Kitimat, Terrace, Prince Rupert et Courtenay. À ce jour, plus de 50 stagiaires ont été placés avec succès dans des entreprises technologiques. Un bootcamp intensif de 15 semaines pour les développeurs de cloud AWS a également été lancé pour 22 étudiants en janvier 2022. De plus, 35 personnes autochtones ont reçu des bourses pour terminer une certification en marketing numérique au printemps 2022.
Le projet Upskilling Imperative aide 250 professionnels en milieu de carrière à acquérir les compétences numériques, le mentorat et l'apprentissage tout au long de la vie dont ils ont besoin pour répondre à l'évolution des exigences professionnelles. Dirigé par le leader de l'éducation technologique Lighthouse Labs en collaboration avec Saskatchewan Polytechnic, le programme pilote une plateforme de perfectionnement numérique et de soutien post-programme appelée Rudder avec de petites entreprises de la Colombie-Britannique, de la Saskatchewan et de l'Ontario.
"The Upskilling Imperative fournira aux employeurs et aux professionnels en activité tous les outils et toutes les connaissances dont ils ont besoin pour naviguer avec succès dans les technologies changeantes sur le marché du travail", a déclaré Jeremy Shaki, PDG de Lighthouse Labs. "L'accélération numérique observée dans tous les secteurs a changé l'avenir du travail, et le besoin de compétences numériques n'a jamais été aussi grand. Cela ouvre d'énormes opportunités pour les travailleurs ayant des compétences numériques et nous sommes impatients de voir le succès de ces participants. »
Avec la plate-forme Rudder, les employeurs de petites entreprises peuvent mener des programmes de formation personnalisés tout en surmontant des défis tels que l'accès limité au mentorat après un programme de formation, un manque de ressources pour former les employés et des contraintes budgétaires.
« Nous sommes déterminés à bâtir un Canada meilleur – et cela inclut d'offrir aux Canadiens des occasions d'être « prêts à l'emploi » pour les possibilités d'emploi d'aujourd'hui et de demain. Ces programmes créent des voies permettant aux Canadiens d'acquérir les compétences dont ils ont besoin pour participer au monde numérique en évolution rapide », a déclaré Sue Paish, PDG de la grappe numérique.
Avec un portefeuille d'investissement dans les talents et la capacité dépassant les 40 millions de dollars, la supergrappe numérique génère plus de 6500 4500 stages d'apprentissage et de perfectionnement au Canada. Des programmes tels que Digital Lift et Upskilling Initiative créent de nouvelles voies équitables vers des emplois numériques pour plus de XNUMX XNUMX Canadiens. En favorisant une formation dirigée par l'industrie qui est à la fois rapide et abordable, nous construisons un système évolutif qui permet de former rapidement les Canadiens et de pourvoir les postes technologiques à forte demande nécessaires pour faire croître l'économie et stimuler l'innovation.
« Notre gouvernement s'est engagé à bâtir un Canada plus fort, plus résilient et plus inclusif pour tous. C'est pourquoi il est important de veiller à ce que les groupes sous-représentés aient un accès égal aux opportunités. Ces deux projets nous permettront de nous assurer que tous les Canadiens possèdent les compétences nécessaires pour les emplois de l'avenir », a déclaré l'honorable François-Philippe Champagne, ministre de l'Innovation, de la Science et de l'Industrie.
Vous trouverez plus d'informations sur les programmes de talent et de capacité soutenus par la Supergrappe des technologies numériques. ici.
À propos de la supergrappe numérique
Avant la courbe commence ici. La Supergrappe numérique bâtit un Canada meilleur en faisant croître les entreprises canadiennes, en créant une main-d'œuvre numériquement qualifiée et en ayant un impact positif sur des vies partout au pays. Nous accélérons le développement et l'adoption de technologies numériques qui maintiennent les Canadiens en bonne santé, luttent contre les changements climatiques et stimulent la productivité économique. Grâce à une puissante combinaison de co-investissement, de collaboration intersectorielle, de création de propriété intellectuelle et de développement de talents numériques, nous libérons le potentiel des Canadiens à diriger et à réussir dans le monde numérique. Pour plus d'informations, visitez: https://www.digitalsupercluster.ca/
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