Appel à propositions en CareerTech
CET APPEL EST ACTUELLEMENT CLOS
Faire progresser le développement de la main-d’œuvre grâce à l’innovation numérique.
Les solutions CarrièreTech , y compris EdTech, comblent le fossé dans la préparation des travailleurs à entrer et à s'épanouir dans des carrières à forte croissance tout en aidant les entreprises à pourvoir et à embaucher critique postes. Dans le cadre de notre priorité dans bâtir un Canada hautement qualifié et connecté, cet appel de propositions vise à accélérer le développement de ces outils et technologies numériques qui soutiennent job-placement et carrière croissance pour Travailleurs canadiens et Demandeurs d'emploi.
DIGITAL co-investit jusqu'à 10 millions de dollars du programme des grappes mondiales d'innovation du Canada pour entraînera au moins 20 millions de dollars de nouveaux investissements dans Les solutions CarrièreTech haute qualité qui intention technologies (telles que l'IA, l'IoT, la XR, la Blockchain, l'informatique quantique) pour relever les défis mondiaux en matière de développement de la main-d’œuvre.
Ces investissements aideront les entreprises canadiennes à trouver les talents diversifiés dont elles ont besoin pour réussir, accroître leur impact et accroître leur impact tout en gagnant l'adoption par le marché de Les solutions CarrièreTech solutions tant au Canada qu'à l'échelle internationale. Parallèlement, un plus grand nombre de Canadiens pourront accéder à des soutiens et opportunités essentiels en matière d’apprentissage et de placement. Les projets de ce volet combleront le fossé entre les exigences de l'industrie et les capacités de la main-d'œuvre, garantissant ainsi une économie robuste et adaptative, prête à relever les défis de l'avenir..
- 0
- Projets sélectionnés
(Co-investissement de 0 millions de dollars engagé)
- 20
- Propositions de projets complètes en développement
(demande de co-investissement de 22 millions de dollars)
- 0
- Manifestations d'intérêt pour le développement
(demande de co-investissement de 0 millions de dollars)
Progrès au 1er novembre 2024
- 0 M$
- Investissement total engagé
- 0 M$
- Co-investissement numérique engagé
- 10 M$
- Co-investissement numérique total
Domaines d'intérêt pour les outils et technologies proposés au sein du Les solutions CarrièreTech l'appel à propositions comprend et mai contiennent une combinaison de:
Renseignements sur le marché du travail
En utilisant, triage et tirer des enseignements de Information sur le marché du travail pour permettre Avec cette connaissance vient le pouvoir de prendre et des informations évolutives sur les emplois et les compétences recherchés.
Évaluations des compétences
Hs'épanouir apprenants identifier leurs atouts et opportunités de croissance à travers des bilans de compétences et des référentiels de compétences, les guidant vers le meilleur cheminmanière à acquérire les compétences nécessaires au marché du travail.
Formation basée sur les compétences
Basé sur l’aptitude ou la compétence Formation qui cible avec précision aux besoins changeants des industries, permettant aux individus de s'adapter en permanence et d'acquérir de nouvelles compétences requises par un environnement de travail en évolution rapide.
Titres de compétences
Développer et/ou dlivreringurgiter ccohérent, certification de qualité au Élevée portabilité et pertinence pour les apprenants et les employeurs.
Placement professionnel
Aider les gens à atterrir, conserverou faire progresser leur carrière, soutenus par les employeurs qui adoptent des pratiques basées sur les compétences dans leurs initiatives d'embauche et de développement de carrière. Cela peut inclure des stages d'apprentissage intégré au travail, l'apprentissage, enveloppements et des aides à l’appariement emploi.
Les projets proposés sont de :
- Entraîner la commercialisation, la prolifération et l’adoption de solutions CareerTech nouvelles et innovantes appartenant à des Canadiens, alignées ou complémentaires aux domaines d’intérêt cités ci-dessus.
- Avoir une date d'achèvement prévue d'ici le 31 décembre 2027. Il n'y a pas de taille minimale ou maximale de projet, bien que les fonds soient sujets à disponibilité et seront répartis de manière compétitive entre les projets démontrant un potentiel élevé et une évaluation par rapport aux objectifs de l'appel.
- Soutenir la croissance d’entreprises CareerTech canadiennes à fort potentiel et axées sur la croissance, aider les employeurs à combler le manque de talents et soutenir les travailleurs et les demandeurs d’emploi dans leur évolution de carrière.
- Faire progresser l’équité, la diversité et l’inclusion en augmentant la participation et le soutien aux groupes sous-représentés.
- Être activé par un consortium dirigé par l'industrie et composé d'au moins trois organisations composé of un client potentiel (comme un employeur); un établissement de recherche ou un établissement universitaire postsecondaire; et un organisme d'emploi ou communautaire. L'un des partenaires du projet doit être un Les solutions CarrièreTech entreprise. Les projets peuvent être une combinaison d'un ou plusieurs des éléments suivants :
- Des opportunités de suivi pour soutenir la commercialisation, l'adoption et la propagation de solutions technologiques de carrière qui ont été développées grâce à un investissement préalable de DIGITAL ;
- Commercialisation et adoption précoces de solutions technologiques de carrière canadiennes existantes dans de nouveaux marchés cibles (c.-à-d. expansion internationale, marchés adjacents);
- Des améliorations ou de nouveaux développements pour combler les écarts vérifiés d'adéquation produit/marché à des fins de commercialisation et d'adoption de la solution technologique de carrière, ou ;
- Création de nouveaux consortiums et réseaux pour soutenir la prolifération et l'impact de la solution technologique de carrière.
- Répondre aux autres critères d'éligibilité et obtenir une note élevée par rapport aux critères d'évaluation cités dans le guide du programme ci-dessous.
Programme CareerTech et directives de co-investissement
- GUIDE DES PROGRAMMES (FR)
- TÉLÉCHARGER LE GUIDE DU PROGRAMME CAREERTECH (v2 - FR)
- DIRECTIVES DE CO-INVESTISSEMENT (FR)
- TÉLÉCHARGER LES DIRECTIVES DE CO-INVESTISSEMENT (v2 - FR)
- GUIDE DES PROGRAMMES
- TÉLÉCHARGER LE GUIDE DU PROGRAMME CAREERTECH (v2 - FR)
- DIRECTIVES DE CO-INVESTISSEMENT
- TÉLÉCHARGER LES LIGNES DIRECTRICES DE CO-INVESTISSEMENT (v2 - FR)
Nous mettons l'accent sur une approche collaborative de l'innovation où des groupes d'organisations complémentaires travaillent ensemble pour construire des solutions solides et percutantes à de grands problèmes. En tant que tels, les projets proposés doivent avoir un alignement solide avec nos domaines d'intérêt et la bonne combinaison de capacités organisationnelles pour atteindre nos objectifs de programme d'innovation, de commercialisation et d'avantages pour le Canada.
Après avoir examiné les directives de co-investissement et de programme ci-dessus, vous pouvez soumettre votre concept de projet via le lien à droite. Seuls les candidats qualifiés seront invités à soumettre une proposition de projet complète (FPP).
La période de soumission des manifestations d’intérêt (EOI) est close.
Sur demande, nous sommes disponibles pour aider les candidats potentiels à mieux comprendre les objectifs de cet appel à propositions et les critères d'éligibilité d'un projet proposé. Veuillez envoyer un e-mail à notre équipe à DigitalLearningLab@digitalsupercluster.ca