Appel à propositions en développement des talents et de la main-d'œuvre
Ce programme est actuellement fermé pour les soumissions de propositions.
Ensemble, nous sommes capables de bien plus.
Digital accepte désormais les expressions d'intérêt (EOI) pour les projets de développement des talents et de la main-d'œuvre dans notre laboratoire d'apprentissage numérique.
Le Digital Learning Lab est la plateforme nationale d'innovation de la supergrappe numérique pour le développement des talents numériques et de la main-d'œuvre. En collaboration avec nos partenaires, nous réduisons le coût et le temps requis pour préparer les individus à être prêts à l'emploi pour l'économie numérique. À mesure que les changements économiques s'accélèrent, les Canadiens ont besoin d'une formation accessible, peu coûteuse et de cycle court pour développer des compétences numériques rapidement et à moindre coût.
En investissant dans des projets à fort potentiel et parmi les meilleurs de leur catégorie, cet appel de propositions permettra à environ 5000 XNUMX Canadiens de trouver leur voie vers un emploi bien rémunéré dans une industrie à forte croissance. Pour y parvenir, nous nous associons à des projets innovants qui ont fait leurs preuves en matière de compétences numériques et de développement de la main-d'œuvre. Ces projets offriront une formation et soutiendront l'apprentissage intégré au travail dans l'un ou les deux domaines prioritaires suivants :
- Compétences numériques fondamentales : La capacité d'utiliser en toute sécurité des appareils et des outils numériques pour atteindre des objectifs, tels que l'accès à des ressources en ligne, l'amélioration de la productivité ou la connexion en toute sécurité avec des communautés virtuelles.
- Compétences numériques fonctionnelles : Aptitudes et compétences numériques spécifiques à un rôle qui permettent aux individus de travailler dans un emploi numérique, comme la science des données ou le marketing numérique.
Les projets réussis :
- Offrir une formation qui offre des opportunités de compétences aux personnes qui cherchent à entrer dans la main-d'œuvre numérique, des opportunités de reconversion pour les personnes en transition de carrière dans la main-d'œuvre numérique ou des opportunités de perfectionnement pour les personnes dans la main-d'œuvre dans un ou les deux domaines prioritaires.
- Offrir des opportunités menant à une micro-qualification ou constituer une étape significative vers une qualification d'employeur.
- Donner la priorité à l'inclusion et à la participation des groupes sous-représentés, y compris les personnes de diverses identités de genre, les Canadiens racialisés, les nouveaux immigrants, les personnes handicapées, les travailleurs âgés et les Autochtones.
- Offrir une approche novatrice en matière de développement des compétences et de la main-d'œuvre qui contribue à rendre l'apprentissage plus rapide, plus abordable, efficace et accessible aux Canadiens.
- Soyez prêt à dispenser la formation entre le 1er avril 2023 et le 31 mars 2024, les premières cohortes commençant idéalement entre avril et juin 2023.
- Mettez les participants en contact avec des employeurs qui cherchent à trouver, former et retenir des talents numériques qualifiés.
- Soyez de nature collaborative.
Notre force est dans la collaboration.
Nous mettons l'accent sur une approche collaborative de l'innovation où des groupes d'organisations complémentaires travaillent ensemble pour créer des solutions plus solides et plus puissantes. En tant que tels, les projets doivent avoir la bonne combinaison de capacités organisationnelles pour atteindre les objectifs du projet. En particulier, nous mettons l'accent sur la collaboration avec les partenaires de l'industrie.
Pour être considérés comme éligibles, les projets auront une organisation principale et au moins un partenaire impliqué dans la réalisation du projet.
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