Conduire au Canada Main-d'œuvre numérique
Mobiliser les talents pour l'avenir numérique du Canada
La compétitivité du Canada repose sur une main-d’œuvre numérique qualifiée, confiante et préparée à l’avenir, capable d’occuper des emplois en forte demande dans une économie en constante évolution. Le ministère du Numérique contribue à cet objectif en investissant dans des programmes et des solutions qui mettent les Canadiens en relation avec les employeurs et les partenaires industriels de tous les secteurs, afin que les compétences et les parcours professionnels correspondent aux besoins réels du marché du travail en intelligence artificielle, en cybersécurité, en analyse de données et dans d’autres domaines en pleine croissance.
En collaborant avec l'industrie, les établissements d'enseignement postsecondaire et les partenaires communautaires, DIGITAL aide les Canadiens à acquérir les compétences, l'expérience et la confiance nécessaires pour réussir à intégrer, évoluer et prospérer dans des carrières numériques très demandées, stimulant ainsi l'innovation, la productivité et une croissance économique inclusive dans les principaux secteurs du Canada.
Conduire la main-d'œuvre numérique du Canada
Les programmes de DIGITAL sont conçus pour un déploiement rapide, permettant de répondre promptement à l’évolution de la conjoncture économique et des besoins des employeurs. Notre approche de développement de la main-d’œuvre est axée sur l’innovation et un impact mesurable, articulée autour de trois piliers : la préparation à l’emploi, l’adoption du numérique et la mise en réseau des communautés. En collaboration avec ses membres et partenaires, DIGITAL renforce l’écosystème numérique du Canada en :
- Mettre en relation les développeurs de technologies et les acheteurs
- Élargir l'accès aux capitaux, aux talents et aux marchés mondiaux
- Créer des voies d'accès à l'économie numérique
- Accélérer l’adoption et la commercialisation tout en protégeant la propriété intellectuelle canadienne
C’est ainsi que nous faisons grandir le Canada.
Le rendement du capital investi du Canada dans DIGITAL
Le programme DIGITAL a généré des milliards de dollars de revenus potentiels pour les entreprises canadiennes dans des secteurs essentiels à l'avenir du Canada. Grâce à un investissement de plus de 90 millions de dollars dans le développement et la formation de la main-d'œuvre, l'impact de DIGITAL se traduit notamment par :
- +27K
- Des Canadiens formés aux compétences numériques
- 62
- Projets totaux
- 1000
- employeurs participant à des programmes de développement de la main-d'œuvre
- 150M
- Investissement total dans les projets liés à la main-d'œuvre. Investissement numérique : 62 millions de dollars.
En Mars 2026
L'innovation en matière de main-d'œuvre en action
Le modèle collaboratif de DIGITAL intègre le développement des compétences, la mobilisation des employeurs et des parcours axés sur la technologie afin de mettre les Canadiens en relation avec des carrières en demande. Voir tous les projets de développement de la main-d'œuvre >>
Découvrez les points forts de notre portfolio ci-dessous.
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Développement de la main-d'œuvre
Former les leaders numériques du CanadaDIAL a formé plus de 700 professionnels issus de 230 organisations, notamment dans les domaines du leadership en IA et en cybersécurité, de la formation croisée et de l'apprentissage intégré au travail.
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Développement de la main-d'œuvre
Compétences pour les communautés isoléesFormation de 890 apprenants au Nunavut en cybersécurité, développement d'applications et remise à neuf informatique, en offrant une formation adaptée à la culture tout en répondant aux pénuries de main-d'œuvre et aux défis environnementaux.
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Développement de la main-d'œuvre
Accélérateur canadien de talents technologiquesCette initiative a formé plus de 6 400 Canadiens issus de communautés sous-représentées en analyse de données, en cybersécurité et en intelligence artificielle. Plus de 80 % des diplômés ont trouvé un emploi ou poursuivi des études supérieures.
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Développement de la main-d'œuvre
Adoption responsable de l'IA pour un impact social (RAISE)Piloté par la Human Feedback Foundation, RAISE forme 500 professionnels du secteur à but non lucratif à l'adoption responsable de l'IA, à sa gouvernance et aux compétences pratiques en la matière.
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Développement de la main-d'œuvre
Réseau de connectivité des Premières nations côtièresMenée par les Premières Nations côtières, cette initiative améliore l'infrastructure numérique dans les communautés autochtones éloignées de la côte de la Colombie-Britannique. Elle forme des leaders technologiques locaux, étend l'accès à la 5G et soutient le télétravail, l'éducation et la télésanté.
Développement de la main-d'œuvre en action : Membres vedettes
L'expérience NUMÉRIQUE
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« Le soutien de DIGITAL a permis d'élargir la portée des Sky Keepers et a stimulé les conversations pour de futurs partenariats en Colombie-Britannique et à travers le Canada. Grâce à leur soutien, la Construction Foundation et ses partenaires ont pu offrir cette formation opportune dans plusieurs communautés des Premières Nations de la Colombie-Britannique, et a permis des conversations importantes à la table du Two Eyed Seeing Network pour mieux comprendre et soutenir les opportunités permettant aux peuples autochtones de participer à des carrières liées aux drones.
Directrice des communications, Fondation de la construction de la Colombie-Britannique -
« Les Premières Nations côtières détiennent les clés de l’avenir de la Colombie-Britannique. Alors que les communautés du centre, du nord et de Haida Gwaii sont connectées grâce à l’Internet haute vitesse et accèdent à l’économie numérique mondiale, elles peuvent partager un riche patrimoine culturel, une prospérité et un leadership reconnu mondialement en matière de gestion responsable. Tandis que nous bâtissons l’économie côtière de la Colombie-Britannique tout en protégeant notre environnement pour les générations futures, le projet du Réseau des Premières Nations côtières de la Colombie-Britannique (CFNC Network) réduira la fracture numérique dans nos communautés éloignées en soutenant des carrières et des possibilités d’emploi à long terme dans le domaine des technologies afin de créer des services de connectivité et des solutions novatrices conçus par les Autochtones. »
PDG, Premières Nations côtières
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Béatrice Nguyen Duy
Gestionnaire, Programmes
En tant que gestionnaire des programmes chez DIGITAL , Béatrice dirige le portefeuille de développement de la main-d'œuvre de l'organisation. Elle conçoit des programmes, gère un portefeuille diversifié et co-crée des cadres et des ressources avec des partenaires et l'écosystème élargi. Son travail vise à préparer les Canadiens à l'avenir du travail face aux bouleversements numériques, en mettant l'accent sur la formation en IA, le développement des talents et la transformation numérique.
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