Ouvrir les portes pour que d'autres puissent passer

Rosemary Brown, la première femme noire membre d'une assemblée législative provinciale au Canada, a dit un jour : « Nous devons ouvrir les portes et nous devons veiller à ce qu'elles restent ouvertes, afin que d'autres puissent passer.

Il y a quelques années, j'étais dans l'émission télévisée d'affaires, Dragons 'Den, tremblant dans mes bottes alors que je tenais entre mes mains les espoirs de mon équipe, de mes investisseurs, de mes clients et de ma famille. Le pitch a été un succès. L'opportunité a été transformatrice pour notre entreprise. Cela a ouvert des portes d'une manière que je n'avais pas anticipée.

J'étais sur un vol l'année dernière avec ma fille, écrivant follement une proposition d'un œil et gardant l'autre œil sur ce qu'elle faisait. Elle regardait un épisode de Dragons' Den et j'ai remarqué un schéma, mais je me demandais si elle le remarquerait. Des collations en vol sont arrivées et elle a enlevé ses écouteurs. Je lui ai demandé ce qu'elle pensait de l'émission et quels pitchs l'intéressaient. Et puis je lui ai demandé, le plus désinvolte possible avec une pré-ado, si elle avait remarqué quelque chose. "Ouais, c'est bizarre mais c'était tous les hommes qui se présentaient." "Hmmm," dis-je, essayant désespérément de garder ma réaction neutre. "Qu'est ce que tu penses de ça?" J'ai ajouté. Réponse de ma fille : « Eh bien, vous étiez dans l'émission. Et si vous pouvez le faire, je peux le faire aussi. Il faut garder les portes ouvertes, pour que d'autres puissent passer.

Bien que le COVID-19 ait fermé de nombreuses portes, il nous a également donné l'occasion d'en ouvrir de nouvelles. Pour collaborer de nouvelles façons, trouvez différents modèles de connexion et travaillez ensemble. Les entrepreneurs sont des résolveurs de problèmes. Lorsque nous travaillons ensemble pour résoudre de gros problèmes, nous invitons la transformation à la table.

Soutien aux supergrappes a été ce type de catalyseur pour Commissariat et notre consortium. Elle nous a permis de nouer des collaborations au service des médecins débordés, des patients isolés, des familles stressées et des citoyens vulnérables. Cela nous a aidés à produire certains de nos meilleurs travaux et co-créations à ce jour. En collaboration avec nos partenaires, nous connectons les patients et les familles à un soutien social privé et personnalisé, à des programmes fondés sur des données probantes, à un coaching et à une technologie de surveillance des patients à distance qui réduit la charge des médecins et soutient les patients à grande échelle.

Le véritable honneur d'être un entrepreneur est la chance de faire une différence. Pour changer radicalement le monde. Pour laisser votre marque et savoir que vous avez quitté la planète un peu mieux que vous ne l'avez trouvée. Être entrepreneur reflète le parcours d'être parent – ​​c'est un investissement dans l'avenir. Ce n'est pas un équilibre facile pour faire grandir une famille et une entreprise en même temps. En fait, il n'y a pas d'équilibre du tout, pour être tout à fait honnête. Il y a simplement le désir chaque jour de faire une différence, de réessayer, de se relever, de diriger son équipe, de nourrir ses enfants et de tourner avec audace la poignée de la porte devant soi et d'encourager les autres à passer.

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