Renforcement des capacités
Partnering with employers, educators and community organizations to build job ready, world leading talent.
Athena Digital Leaders
AI use is growing rapidly across industries, and many organizations are looking for the skills and leadership to adopt and leverage these new technologies. This project will create two responsive and flexible training programs to seed diversity in AI talent.
Lead: AIinBC
Athena Pathways
Athena Pathways aide plus de Canadiennes à prendre conscience des possibilités offertes par le secteur de la technologie, et de la façon dont une carrière dans le domaine de l’intelligence artificielle (IA) peut correspondre à leurs compétences et à leurs intérêts.
Direction : AInBC
CAMPFIRE
Le projet de « plateforme d’évaluation des compétences pour une éducation attentive aux besoins de l’industrie » (Competency Assessment Mapping Platform for Industry Responsive Education) aidera les travailleurs en milieu de carrière à acquérir les compétences requises pour évoluer dans l’économie numérique.
Direction : BCIT
Accélérateur canadien des talents technologiques
Soutenir la relance de l’économie canadienne en procurant des compétences en technologie aux jeunes sans emploi et sous-employés de collectivités sous-représentées dans l’économie numérique.
Lead: NPower Canada
Design pour les entreprises en démarrage
Ce projet jettera des ponts entre le monde du design et celui du démarrage d’entreprises, en appariant des concepteurs à des entreprises technologiques en démarrage dans le cadre de sessions intensives de douze (12) semaines consacrées aux problèmes de conception.
Direction : Université d’art et de design Emily-Carr
Diversification des talents dans le domaine de l'informatique quantique
La Colombie-Britannique s’impose de plus en plus comme chef de file en informatique quantique, et ce projet œuvrera de concert avec des dirigeants autochtones en éducation pour veiller à ce que les jeunes soient au courant des possibilités de carrière offertes par cette technologie révolutionnaire.
Direction : UBC
Immobilisations futures
Immobilisations futures offre une formation en placement qui permettra aux femmes de diriger et façonner l’avenir de l’économie.
Lead: Future Capital
HyperTalent
Ce projet axé sur les enseignants vise à rejoindre les jeunes Autochtones dans l’optique de combler la pénurie de talents en technologie.
Direction : BC Tech Association
W Venture
Le Women’s Entrepreneurship Program (« programme pour les femmes en entrepreneuriat ») renforce les capacités des femmes entrepreneures et de leurs entreprises technologiques.
Lead: VIATEC
Wireless Systems Technician
En comblant la pénurie de talents dans ce champ d’activité, la formation professionnelle en télécommunications axée sur les systèmes autonomes profite à la fois aux collectivités éloignées et à l’industrie.
Lead: Teck Resources Ltd.
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