HyperTalent

S’adresser aux enseignants de la maternelle à la 12e année pour rejoindre les jeunes Autochtones afin de combler la pénurie de talents en technologie.

Budget du projet* - 0,4M $

Coinvestissement des partenaires - 0,1M $

Coinvestissement de la Supergrappe - 0,3M $

BC Tech Association – $0.31 M

*Montants prévus au contrat au 30 septembre 2020. 

Partenaires du projet

Aperçu du projet

On prévoit que le secteur de la technologie aura 83 000 postes à combler en Colombie-Britannique d’ici 2027. Le projet HyperTalent encourage les élèves à découvrir et embrasser des carrières valorisantes en technologie, tout en démystifiant ce secteur d’activité auprès des enseignants.

HyperTalent est dirigé par BC Tech et réunit Accenture, l’Arrow Lakes School District 10, le programme Indigenous Initiatives and Partnerships du British Columbia Institute of Technology, Microsoft Vancouver, Providence Health Care, SAP, Unbounce, Vancity et le Vancouver School Board. La première phase pilote consiste à offrir des séminaires éducatifs, des visites guidées d’entreprises de technologie de pointe et des expériences pratiques à plus de 100 enseignants de circonscriptions scolaires rurales et urbaines. L’objectif est de les sensibiliser aux différentes possibilités qui s’offrent aux élèves dans le secteur de la technologie, et de relier les programmes scolaires à des exemples concrets de ces perspectives de carrière présentes et à venir.

Le projet ne se limite pas aux compétences en technologie. Il s’intéresse aussi aux écarts d’emplois dans des disciplines comme le marketing, le développement et l’exploitation des entreprises. Grâce à cette approche plus large, les jeunes pourront faire coïncider leurs intérêts et leurs compétences avec leurs projets de carrière.

La deuxième phase du programme HyperTalent met un certain nombre de jeunes Autochtones en contact plus étroit avec le secteur de la technologie, en offrant douze (12) postes de stagiaires dans des entreprises de technologie de pointe. Les stagiaires obtiennent une expérience de travail pratique à la faveur de stages de quatre mois, en plus de profiter d’une aide à la rédaction du curriculum vitae et d’une formation en techniques d’entrevue.

Conçu comme un programme évolutif, le projet HyperTalent pourra être étendu à d’autres enseignants ailleurs au Canada dans l’avenir, offrant une approche à multiples facettes pour encourager les élèves à entreprendre une carrière en technologie.

À vous de jouer

Votre organisation peut se joindre à la Supergrappe de deux façons, et commencer à s’engager dans des projets concertés conçus pour développer des technologies numériques de calibre mondial tout en assurant l’épanouissement de notre écosystème et l’accroissement de nos capacités, à mesure que nous devenons un chef de file mondial en matière de transformation numérique de notre économie et de notre société