
Sentiers Athéna
Aider les femmes canadiennes à voir le potentiel du secteur de la technologie et comment une carrière en intelligence artificielle s'harmonise avec leurs compétences et leurs intérêts.
Résumé du projet
Mise à jour Mars 31, 2023
Le problème
Il y a une concurrence féroce pour les talents en intelligence artificielle (IA) au Canada et dans le monde.
Dans le même temps, il existe un important déséquilibre entre les sexes sur le terrain, le Forum économique mondial tirant la sonnette d'alarme, notant seulement 22 pour cent des professionnels de l'IA dans le monde sont des femmes.
Comment nous le résolvons
Le Résultat
Le projet Athena Pathways a accueilli plus de 570 femmes participantes et 320 bourses attribuées à des femmes suivant les cours. 70 mentorats ont été organisés et 20 participants ont été embauchés directement par l'intermédiaire d'employeurs partenaires. Le projet a connu une expansion significative des partenariats avec l'ajout de 17 nouvelles organisations participantes.
Chef de projet
Partenaires du projet
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"Je ne peux pas penser à une meilleure façon de progresser que de créer des opportunités égales pour les femmes d'être exposées à des expériences du monde réel dans l'industrie de l'IA et de la technologie tout en complétant leur formation académique."
Lisez notre histoire d'impact Co-fondateur et PDG, MetaOptima