
Plateforme de cartographie d'évaluation des compétences pour l'éducation réactive à l'industrie
Le projet CAMPFIRE aide les travailleurs en milieu de carrière à acquérir les compétences nécessaires à l'économie numérique.
Résumé du projet
Le problème
Partout au pays, les employeurs canadiens font face à une pénurie de talents en raison du manque de travailleurs numériques qualifiés.
Au début de 2019, 435,000 XNUMX emplois étaient vacants depuis au moins quatre mois, une menace réelle pour la prospérité du Canada.
Dans le même temps, les travailleurs de diverses industries sont au chômage ou sous-employés en raison de la pandémie, des changements dans l'économie, des besoins en main-d'œuvre et des progrès technologiques. Les secteurs menacés comprennent la foresterie, la fabrication, les mines et l'énergie.
Comment nous le résolvons
Le Résultat
Ce projet visait à piloter la mise en place d'un nouveau système en ligne offrant des services de planification de carrière, d'évaluation des compétences, de formation professionnelle et d'opportunités d'emploi. Face aux défis posés par la pandémie de COVID-19 et d'autres facteurs économiques, le système open source CAMPFIRE a atteint 470 participants, dont 80 ont complété l'évaluation numérique et le parcours professionnel. Les enseignements tirés de ce projet par le BCIT sont partagés pour soutenir une solution à plus long terme pour les évaluations personnalisées et la cartographie des carrières.
Chef de projet
Partenaires du projet
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« La technologie transforme notre industrie et contribue à améliorer la sécurité, la durabilité et l'efficacité dans l'ensemble du secteur minier. Ce nouveau programme aidera les peuples autochtones et les femmes à faire partie de l'évolution technologique dans le secteur minier et à profiter des nouvelles opportunités qui se créent. »
Lire l'article EP&T (23 janvier 2020) Vice-président principal, durabilité et affaires externes, Teck