Initiative d'innovation numérique et de leadership (DIAL)
L'initiative stratégique Digital Innovation and Leadership a été conçue sur mesure pour aider les personnes et les entreprises à développer leur capacité de transformation numérique.
Résumé du projet
Dernière mise à jour Mars 26, 2024
Le problème
Les entreprises canadiennes doivent avoir accès à de nouveaux talents ou perfectionner leurs employés actuels pour suivre le rythme et réussir.
Les PDG savent que le numérique est l'avenir. Ils savent également que les gens – leurs gens – sont en retard dans leurs ambitions technologiques. Sans talents qualifiés, aucune entreprise ne peut mener à bien ses plans de croissance. Bien qu'il soit tentant de faire une pause ou de réduire, ce n'est pas le moment.
Comment nous le résolvons
La Beedie School of Business de l'Université Simon Fraser dirige l'initiative stratégique Digital Innovation and Leadership (DIAL) en collaboration avec des partenaires des secteurs privé, public, à but non lucratif et éducatifs, notamment Salesforce, Instructure, Magnet, RADIUS SFU et le Conseil de la technologie des Premières Nations. En tant que plus important investissement de la Supergrappe numérique dans un projet stratégique de renforcement des capacités, SFU Beedie réunit un consortium de divers partenaires.
DIAL est conçu pour fournir une solution de changement de système aux employeurs canadiens qui cherchent à accéder à de nouveaux talents ou à perfectionner rapidement et efficacement les employés actuels. Deux programmes de formation adaptés sont offerts :
- Gestion de la transformation numérique - Pour les personnes en début ou en milieu de carrière qui souhaitent développer un état d'esprit d'innovation numérique ainsi que les compétences et les capacités nécessaires pour générer des idées d'innovation numérique et les mettre en œuvre dans leur travail quotidien. Idéal pour les chefs de projet, les analystes, les développeurs et les consultants internes et externes.
- Direction de la transformation numérique – Pour les dirigeants qui gèrent des équipes qui conduisent la transformation numérique dans leurs organisations. Ce programme les aidera à comprendre où ils en sont dans leur parcours numérique, à évaluer une idée de changement et à créer un argumentaire pour communiquer cette vision à leur équipe, à leurs pairs et à la haute direction. Idéal pour tout dirigeant engagé dans une initiative numérique.
L'objectif est une participation diversifiée, équitable et inclusive, y compris la parité entre les sexes et une représentation d'au moins 30 % des groupes sous-représentés, y compris les peuples autochtones, les membres de la communauté LGBTQ+, les Canadiens racialisés et les personnes vivant avec un handicap.
L'initiative est axée sur le Canada et s'étend déjà à l'échelle mondiale. Grâce à des partenariats internationaux, il est possible de dispenser la formation dans 70 pays et 30 langues.
Le Résultat
Le programme DIAL a déjà diplômé plus de 600 professionnels et dirigeants en Colombie-Britannique et partout au Canada dans les domaines de la foresterie, de la santé, de la biotechnologie, du gouvernement et des organismes à but non lucratif afin de développer l'état d'esprit et les outils nécessaires pour réussir dans l'innovation numérique. Parmi les témoignages d'anciens élèves figurent des dirigeants de l'aéroport YVR travaillant sur le projet de jumelage numérique de l'aéroport, le chef des patients externes de l'hôpital St. Paul et des analystes principaux des systèmes chez Canfor. Lire plus d'histoires d'anciens élèves ici.
Chef de projet
Partenaires du projet
-
"L'initiative DIAL incarne les valeurs du Supercluster pour créer des opportunités de compétences numériques inclusives et équitables qui soutiennent la diversité, la reprise d'une classe moyenne forte et la création d'un vivier de talents numériques qualifiés."
PDG, Supergrappe numérique