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Hypertalent

Relier les éducateurs de la maternelle à la 12e année et les jeunes autochtones pour lutter contre la pénurie de talents technologiques en Colombie-Britannique.

Résumé du projet

Mise à jour Mars 31, 2023

Le problème

Le secteur technologique de la Colombie-Britannique devrait avoir 83,000 2027 postes vacants d'ici XNUMX.

Le projet HyperTalent encourage les étudiants à explorer et à poursuivre des carrières technologiques enrichissantes tout en démystifiant la technologie auprès des éducateurs.

Comment nous le résolvons

HyperTalent est dirigé par BC Tech et rassemble Accenture, Arrow Lakes School District 10, British Columbia Institute of Technology Indigenous Initiatives and Partnerships, Microsoft Vancouver, Providence Health Care, SAP, Unbounce, Vancity et le Vancouver School Board. Le premier pilote propose des séminaires éducatifs, des visites d'entreprises technologiques de pointe et d'autres expériences pratiques à plus de 100 enseignants des districts scolaires ruraux et urbains. L'objectif est de faire connaître les types de carrières technologiques ouvertes aux étudiants et d'aligner les programmes scolaires sur les opportunités de carrière d'aujourd'hui et de demain.

Le projet ne se limite pas aux compétences technologiques. Il met également l'accent sur les lacunes en matière d'emploi dans des disciplines telles que le marketing, le développement des affaires et les opérations. Cette approche plus large aide les jeunes à aligner leurs intérêts et leurs compétences sur leurs perspectives de carrière.

Le deuxième programme d'HyperTalent expose davantage de jeunes autochtones au secteur de la technologie grâce à 12 stages dans des entreprises technologiques de premier plan. Les étudiants acquièrent une expérience de travail pratique au cours de stages de quatre mois, ainsi qu'un soutien dans la rédaction de CV et les techniques d'entretien.

Conçu pour être évolutif, HyperTalent peut être déployé à l'avenir auprès d'un plus grand nombre d'enseignants à travers le Canada, offrant une approche à multiples facettes pour encourager les étudiants à poursuivre des carrières en technologie.

Le Résultat

HyperTalent a mis en relation plus de 100 enseignants de districts scolaires ruraux et urbains avec des séminaires pédagogiques, des visites d'entreprises technologiques de premier plan et des expériences pratiques. Il a sensibilisé aux types de carrières technologiques ouvertes aux étudiants et a soutenu les programmes scolaires avec des exemples concrets des opportunités à venir.

Chef de projet

  • association bctech e1632966493123

Partenaires du projet

  • accent@2x e1633324563187
  • Microsoft@2x e1632716841590
  • logo dts bcit
  • sd10 e1633324644200
  • la providence
  • logo saplo e1652811539956
  • unbounce
  • vancity@2x e1633324852690
  • vsblog e1633324886166

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