Présenter aux Canadiens noirs les compétences et les emplois technologiques
Augmenter la représentation des Canadiens noirs et des nouveaux immigrants dans les rôles technologiques essentiels
Résumé du projet
Mis à jour le 20 octobre 2023
Le problème
Alors que 4.3 % de la population canadienne est noire (2023), seulement 2.6 % du secteur technologique canadien est composé de Canadiens noirs et de nouveaux immigrants, en particulier de femmes noires.
Comment nous le résolvons
Grâce à une approche responsabilisante de formation complète aux compétences technologiques, de mentorat et de placement ciblé : la Ligue mondiale de l'innovation cherche à augmenter de 50 % la représentation des Canadiens noirs et des nouveaux immigrants dans des rôles technologiques essentiels au cours des cinq prochaines années. Ce programme s'attaquera à la pénurie de talents diversifiés dans les domaines à forte croissance de l'intelligence artificielle (IA), de la technologie financière, des technologies sur le lieu de travail, de la cybersécurité et des technologies de la santé.
Le programme se concentrera sur le développement de l'expertise de plus de 420 jeunes Canadiens noirs dans les domaines principaux suivants :
- Développement de logiciels : doter les apprenants de compétences en codage pour contribuer efficacement aux projets logiciels.
- Conception de l'expérience utilisateur : développer des compétences dans la conception d'interfaces numériques conviviales et attrayantes.
- Gestion de produits : fournir une compréhension approfondie de la gestion de projet et de l'analyse commerciale pour diriger des initiatives technologiques.
Le programme offrira également aux participants un mentorat, des connexions professionnelles et organisera des hackathons pour une expérience pratique avec des résultats tangibles pour leurs portefeuilles et des opportunités d'amélioration de l'employabilité. Les expériences et les résultats des participants seront documentés pour contribuer au dialogue national du Canada sur les opportunités pour les Canadiens noirs dans le domaine de la technologie, ainsi que pour développer un manuel centré sur le Canada pour l'apprentissage par étapes et les hackathons qui peuvent être adaptés et utilisés par d'autres organisations pour des initiatives de perfectionnement.
