Élever des voix
Doter les demandeurs d’emploi autochtones de compétences en marketing numérique très demandées.
Résumé du projet
Mis à jour le 7 décembre 2023
Le problème
L'adoption des technologies numériques dans tous les secteurs a accru la demande de travailleurs dans les domaines du marketing, de mise en réseau et des compétences en publicité à mesure que les entreprises se développent. Cependant, les secteurs du marketing numérique et de la technologie au Canada présentent encore une disparité majeure entre les peuples autochtones et non autochtones, ce qui perpétue les déséquilibres persistants au sein de la narration et des voix globales dans ces industries. De plus, de nombreuses communautés autochtones sont confrontées à une fracture numérique lorsqu’elles ne peuvent pas accéder aux opportunités d’acquisition de compétences numériques. formation, y compris l’accès à la connectivité et les obstacles liés aux coûts.
LE PROBLÈME
L'adoption des technologies numériques dans tous les secteurs a donné lieu à une demande accumulée de travailleurs et de travailleuses possédant des compétences dans les domaines du marketing, du réseautage et de la publicité à mesure que les entreprises se développent. Cependant, les secteurs du marketing numérique et de la technologie au Canada présentent toujours une disparité importante entre les peuples autochtones et non autochtones, ce qui perpétue les déséquilibres persistants au sein des récits et des voix dominantes dans ces secteurs. En outre, de nombreuses communautés autochtones sont confrontées à un fossé numérique qui les empêche de pouvoir accéder aux formations aux compétences numériques, notamment en raison de l'accès à la connectivité et des obstacles liés au coût.
Comment nous le résolvons
Grâce à la collaboration Raising Voices, les partenaires éducatifs Jelly Academy et NPower Canada fourniront à 20 demandeurs d'emploi autochtones âgés de 18 ans et plus des compétences gratuites et très demandées en matière de marketing numérique et d'employabilité, ainsi que les certifications industrielles nécessaires pour obtenir des opportunités d'emploi à forte croissance dans le économie numérique.
Les partenaires d'emploi Accenture et le Groupe Banque TD offriront à quatre participants au programme Raising Voices des stages rémunérés de 12 mois. Le Conseil sectoriel du marketing numérique collaborera avec une coalition de membres ainsi qu'avec les membres de l'Association canadienne du marketing, composée d'entreprises de marketing canadiennes de premier plan. L’objectif de cet effort sera d’inciter d’autres partenaires d’emploi à embaucher des diplômés autochtones dans des apprentissages rémunérés d’un an afin d’acquérir une formation en cours d’emploi dans le secteur du marketing numérique au Canada et à soutenir leur transition vers un emploi durable. Ce faisant, les entreprises seront en mesure de diversifier davantage et d'augmenter la représentation des peuples autochtones dans l'espace du marketing numérique, favorisant ainsi des perspectives, des histoires et des idées innovantes dans les campagnes de marketing et les médias grand public.
COMMENT NOUS ALLONS ET REMÉDIER
Dans le cadre de la collaboration avec Faire entendre sa voix, les partenaires éducatifs Jelly Academy et NPower Canada équiperont gratuitement 20 demandeurs d'emploi autochtones âgés de plus de 18 ans des compétences en marketing numérique et d'employabilité, ainsi que des certifications industrielles nécessaires pour obtenir des emplois à forte croissance au sein de l'économie numérique.
Les partenaires en matière d'emploi, Accenture et le Groupe Banque TD, offriront à quatre participants au programme Faire entendre sa voix des étapes rémunérées d'une durée de 12 mois. Le Digital Marketing Sector Council collaborea avec un groupe de membres ainsi qu'avec les membres de l'Association canadienne du marketing, qui regroupent les principales entreprises canadiennes de marketing. Cet effort aura pour objectif d'acquérir de nouveaux partenaires de l'emploi qui pourront embaucher des diplômés autochtones dans le cadre d'apprentissages rémunérés d'un an, leur ainsi d'acquérir une formation sur le lieu de travail dans le secteur du marketing numérique au Canada et soutenant leur transition vers un emploi durable. Ce faisant, les entreprises seront en mesure de diversifier et d'accroître la représentation des peuples autochtones dans l'espace du marketing numérique, favorisant ainsi l'émergence de perspectives, d'histoires et d'idées innovantes dans les campagnes de marketing et les médias grand public.
