Formation et mentorat pour les Canadiens afin d'assurer une transformation numérique sécuritaire et équitable
4 mai 2022 [Vancouver, C.-B.] – Le Supercluster numérique est heureux d’annoncer des investissements dans deux nouveaux programmes de formation au leadership, Athena Digital Leaders et Asia Competence for Tech Professionals.
« Afin de maintenir le Canada à la tête de la transformation numérique mondiale, notre gouvernement veille à ce que les travailleurs canadiens possèdent les compétences nécessaires pour stimuler l’innovation », a déclaré l’honorable François-Philippe Champagne, ministre de l’Innovation, des Sciences et de l’Industrie . « Nous appuyons les programmes Athena Digital Leaders et Compétences Asie pour les professionnels de la technologie afin de former et de perfectionner les futurs leaders de l’innovation qui excelleront au sein de la main-d’œuvre numérique de demain. »
Avec plus d' un million d'emplois à pourvoir prévus au cours des dix prochaines années par la province de Colombie-Britannique, les programmes Athena Digital Leaders et Asia Competence for Tech Professionals aideront la main-d'œuvre canadienne à acquérir des compétences transférables pour les secteurs économiques en croissance. Voici comment ils forment les futurs leaders de l'innovation :
S'appuyant sur le succès du projet pilote Athena Pathways, le projet Athena Digital Leaders vise à accroître l'adoption de la technologie et à favoriser un leadership technologique plus diversifié dans les domaines de l'intelligence artificielle (IA), de l'apprentissage automatique (ML) et de la science des données (DS).
Dirigé par AInBC, en collaboration avec Finn AI, KPMG, Northeastern University – Vancouver, Simon Fraser University, Immigrant Employment Council of BC, University of British Columbia (UBC), Variational AI et la Vancouver Economic Commission, le projet a créé deux des programmes de formation réactifs et flexibles pour semer la diversité dans les équipes de talents et de direction de l'IA. Depuis le lancement du programme en juillet 2021, 22 femmes ou nouveaux immigrants qui s'identifient ont été acceptés dans le programme de formation et 15 organisations de l'industrie se sont également associées pour embaucher des étudiants pour des stages d'apprentissage intégré au travail.
"Il existe une énorme opportunité pour l'intelligence artificielle et l'apprentissage automatique d'être exploités dans tous les secteurs, tels que les ressources naturelles, la vente au détail et la fabrication", a déclaré Steve Lowry, directeur exécutif d'AInBC. "Afin de maximiser cette opportunité, le défi est double : augmenter la demande de l'industrie pour les compétences en IA/ML et créer une offre de talents diversifiés dans ces domaines."
Compétence asiatique pour les professionnels de la technologie
La relation Canada-Asie-Pacifique offre d'énormes possibilités de commerce et d'investissement. Dirigé par la Fondation Asie Pacifique du Canada en partenariat avec Canfor, Teck et Mosaic Forest Management, ce programme pilote formera 100 professionnels de la technologie pour acquérir les compétences nécessaires pour aider les entreprises canadiennes à accroître leurs exportations et à collaborer à l'échelle mondiale sur l'innovation verte et la durabilité.
« La région de l'Asie-Pacifique est au centre de l'avenir technologique mondial et représente une occasion intéressante pour l'industrie canadienne, en particulier pour notre secteur des ressources naturelles. Ce programme préparera les leaders de l'industrie à devenir des leaders mondiaux, en leur donnant les connaissances et les compétences nécessaires pour s'engager - stratégiquement, techniquement et avec sensibilité - dans toute l'Asie-Pacifique », a déclaré Jeff Nankivell, président et chef de la direction de la Fondation Asie-Pacifique du Canada.
« Notre gouvernement sait que soutenir la diversité est plus qu’un devoir moral; cela attire davantage de talents, ce qui renforce notre économie. Ces programmes créeront de nouvelles opportunités pour les femmes dans le domaine de l’intelligence artificielle et favoriseront la collaboration et le développement économiques de nos entreprises sur les marchés dynamiques et en pleine croissance de la région Asie-Pacifique », a déclaré l’honorable Mary Ng, ministre du Commerce international, de la Promotion des exportations, des Petites entreprises et du Développement économique.
« Athena Digital Leaders reconnaît l'opportunité du Canada de stimuler la prospérité économique en tirant parti de nos capacités en IA et ML pour créer de bons emplois propres dans les ressources naturelles et d'autres secteurs clés », a déclaré Sue Paish, PDG de Digital Supercluster. « Des relations commerciales solides et significatives avec l'Asie sont essentielles à la prospérité du Canada. S'assurer que les dirigeants canadiens sont prêts à s'engager avec des partenaires potentiels, des clients et d'autres en Asie est essentiel pour établir ces relations.
Athena Digital Leaders et Asia Competence for Tech Professionals sont deux projets de notre pilier « Conduire la transformation numérique », l'un de nos trois axes prioritaires pour le développement des talents et de la main-d'œuvre. Parmi les autres programmes de ce pilier, soutenus par le Supercluster des technologies numériques, figure l'étude de faisabilité du Laboratoire IDEA (Intrapreneurial Development Enrichment and Action) . Grâce à cette étude, Evolve Strategies Corp a conçu un cadre novateur visant à stimuler l'innovation et la croissance des PME de la Colombie-Britannique, contribuant ainsi à une croissance économique plus large dans toute la région.
Vous trouverez ici plus d'informations sur les programmes de développement des talents et des capacités soutenus par le Supercluster des technologies numériques.
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