DigitalWorks
Growing Canada’s northern digital economy and digitally skilled workforce.
Project Overview
Updated January 9th, 2024
The Problem
Across Canada, growing digital economies and a digitally skilled workforce presents unique challenges and opportunities. This is especially true for rural, remote, northern and Indigenous communities. In Nunavut, there are major labour shortages in the information and communications technology (ICT) sector, with hundreds of unfilled positions that sometimes remain unfilled for decades. For those interested in working in the sector, accessing culturally relevant digital skills training, including foundational skills and digital literacy, is also challenging and contributes to the growing digital divide.
Further, communities in Inuit Nunangat (made up of the Inuvialuit Settlement Region, the territory Nunavut, Nunavik in northern Québec, and Nunatsiavut of Newfoundland and Labrador) must contend with limited waste infrastructure. Many landfills in Nunavut are built near the ocean, posing a significant marine pollution risk as e-waste (discarded electrical or electronic devices) in landfills can leach harmful chemicals into the environment.
LE PROBLÈME
Au sein du Canada, la croissance des économies numériques et l’existence d’une main-d’œuvre compétente dans le domaine numérique présentent des défis et des opportunités uniques.
Ceci est particulièrement vrai pour les communautés rurales, isolées, du nord et autochtones. Au Nunavut, le secteur des technologies de l’information et de la communication (TIC) souffre d’une grave pénurie de main-d’œuvre, avec des centaines de postes non pourvus, qui le restent parfois pendant des décennies.
Pour ceux qui souhaitent travailler dans le secteur, l’accès à une formation aux compétences numériques adaptée aux particularités culturelles, y compris les compétences de base et la littératie numérique, est également difficile et contribue à creuser le fossé numérique.
En outre, les communautés de la terre des Inuits (qui comprend la région désignée des Inuvialuit, le territoire du Nunavut, le Nunavik dans le nord du Québec et le Nunatsiavut à Terre-Neuve-et-Labrador) doivent composer avec des infrastructures de traitement des déchets limitées.
De nombreuses décharges au Nunavut sont construites près de l’océan, ce qui pose un risque important de pollution marine, car les déchets électroniques (appareils électriques ou électroniques mis au rebut) dans les décharges peuvent lixivier des produits chimiques nocifs dans l’environnement.
How We Are Solving It
Pinnguaq’s DigitalWorks program is helping to build the digital workforce in the North and across Canada, contributing to a more sustainable digital economy by providing culturally relevant digital skills training, paid internships and microcredential accreditations to over 1,000 residents of rural, remote, Indigenous and northern communities.
The digital skills training component of DigitalWorks will provide accessible, low-cost, and short-cycle digital skilling and hybrid training opportunities to over 880 underserved jobseekers. Participants will be supported with both foundational digital literacy and functional skills development. Functional training will include paid internship opportunities in community-relevant, emerging and high-demand sectors including cybersecurity; big data and artificial intelligence (AI); programming, robotics and animation; and virtual reality (VR) and gaming/app development.
Additionally, Pinnguaq will seek to strengthen foundational digital skills within Inuit communities through the co-design and delivery of a six-week digital literacy microcredential. The microcredential program addresses the urgent need to provide sustainable, locally relevant digital literacy opportunities in communities facing significant barriers to digital learning, technological access and participation in the digital economy. Development of the microcredential will involve collaboration between subject matter experts, educators, community leaders and representatives from the target population to inform project activities and assist with the co-design. The end product will be a comprehensive and culturally relevant program that incorporates Inuit Qaujimajatuqangit principles. As a pilot, Pinnguaq will also contribute to a growing body of work geared toward strengthening approaches to foundational digital skills development and will include tools allowing for course materials to be adapted to serve other Indigenous communities, expanding its reach and impact.
To help address the e-waste management challenges present in Nunavut, Pinnguaq will provide upskilling, reskilling and work placements for over 100 Iqaluit residents in Nunavut’s digital technology and e-recycling sectors. These efforts will include co-developing and delivering a three-week digital skilling program centred around computer refurbishment and e-recycling. The program will seek to bridge the gap between labour market shortages and underemployed groups while addressing the lack of recycling and disposal initiatives in Nunavut, diverting at least 100 computers from the landfill. There will also be a five-week subsidized placement for up to 38 participants to apply skills, gain work experience and increase their employability. As part of a network of initiatives focused on community-led workforce development across Canada, this initiative will also contribute to a broader approach for supporting the sustainable development of rural, coastal communities long-term.
DigitalWorks participants will benefit and have access to opportunities through Pinnguaq’s national partnership network with communities and employers in Nunavut, the Northwest Territories, Yukon, Ontario, Quebec, Alberta, British Columbia, and Newfoundland and Labrador.
COMMENT NOUS ALLONS Y REMÉDIER
Le programme DigitalWorks de Pinnguaq contribue au développement d’une main-d’œuvre numérique dans le Nord et partout au Canada, et à la mise en place d’une économie numérique plus durable en offrant une formation aux compétences numériques adaptée aux particularités culturelles, des stages rémunérés et des micro-titres à plus de 1 000 résidents de communautés rurales, éloignées, autochtones et du nord.
Le volet de formation aux compétences numériques de DigitalWorks offrira à plus de 880 demandeurs d’emploi défavorisés des possibilités d’acquisition de compétences numériques et de formation hybride accessibles, peu coûteuses et de courte durée.
Les participants bénéficieront d’un soutien en matière de littératie numérique de base et de développement de compétences fonctionnelles. La formation fonctionnelle comprendra des possibilités de stages rémunérés dans des secteurs émergents pertinents pour la communauté et à forte demande, notamment la cybersécurité, les mégadonnées et l’intelligence artificielle (IA), la programmation, la robotique et l’animation, ainsi que la réalité virtuelle (RV) et le développement de jeux/applications.
En outre, Pinnguaq s’efforcera de renforcer les compétences numériques fondamentales au sein des communautés inuites grâce à la co-conception et à la provision d’un micro-titre de six semaines en matière de littératie numérique.
Le programme de micro-titre répond au besoin urgent d’offrir des opportunités de littératie numérique durables et pertinentes au niveau local dans les communautés confrontées à des obstacles importants à l’apprentissage numérique, à l’accès technologique et à la participation à l’économie numérique.
L’élaboration du micro-titre impliquera une collaboration entre des experts en la matière, des éducateurs, des responsables communautaires et des représentants de la population cible afin d’informer les activités du projet et soutenir la co-conception.
Le produit final sera un programme complet adapté aux particularités culturelles qui intègre les principes de l’Inuit Qaujimajatuqangit. En tant que projet pilote, Pinnguaq contribuera également à un nombre croissant de travaux visant à renforcer les approches du développement des compétences numériques fondamentales et comprendra des outils permettant d’adapter les supports de formation à d’autres communautés autochtones, ce qui élargira sa portée et son impact.
Pour aider à relever les défis en matière de gestion des déchets électroniques au Nunavut, Pinnguaq offrira à plus de 100 résidents d’Iqaluit des possibilités de montée en compétences, de recyclage professionnel et de placement professionnel dans les secteurs de la technologie numérique et du recyclage électronique au Nunavut.
Ces efforts comprendront la co-conception et la mise en œuvre d’un programme d’acquisition de compétences numériques de trois semaines axé sur la remise en état des ordinateurs et le recyclage électronique.
Le programme cherchera à combler le fossé entre les pénuries du marché du travail et les groupes sous-employés, tout en remédiant au manque d’initiatives de recyclage et d’élimination au Nunavut, en sauvant au moins 100 ordinateurs de la décharge. Un stage subventionné de cinq semaines sera également proposé à un maximum de 38 participants afin de leur permettre d’appliquer leurs compétences, d’acquérir une expérience professionnelle et d’accroître leur employabilité.
Faisant partie d’un réseau d’initiatives axées sur le développement de la main-d’œuvre au niveau communautaire au sein du Canada, cette initiative contribuera également à une approche plus large visant à soutenir le développement durable des communautés rurales et côtières à long terme.
Les participants au programme DigitalWorks bénéficieront et auront accès à des opportunités grâce au réseau national de partenariat de Pinnguaq avec des communautés et des employeurs au Nunavut, dans les Territoires du Nord-Ouest, au Yukon, en Ontario, au Québec, en Alberta, en Colombie-Britannique et à Terre-Neuve-et-Labrador.
