TradeUp
Upskilling Canadian tradespeople for high-growth industries.
Project Overview
Updated March 27, 2024.
The Problem
50% of Canadian workers are at high risk of automation of their positions, particularly in the manufacturing and construction sectors. Further, trade workers are found to have a higher prevalence of poor mental health, with key indicators at more than 5x the national average.
There is a vital need to ensure they are not left behind as industries continue to modernize and automate.
LE PROBLÈME
50 % des travailleuses et travailleurs au Canada risquent fortement de voir leur poste s’automatiser, en particulier dans les secteurs de l’industrie manufacturière et de la construction. En outre, les travailleuses et travailleurs du commerce présentent une prévalence plus élevée de problèmes de santé mentale, avec des indicateurs clés plus de cinq fois supérieurs à la moyenne nationale.
Il est essentiel de veiller à ce qu’ils ne soient pas laissés pour compte à mesure que les industries continuent à se moderniser et à s’automatiser.
How We Are Solving It
The TradeUp program is a progressive upskilling program for individuals to get and stay in the trades in Canada. The program aims to provide accessible, low-cost, short-cycle training to 1,500 trade workers and other underrepresented groups in Canada. The focus will be training sustainable and transferable skills, including digital, mental health and financial literacies.
In addition to an upskilling curriculum, participants will receive training and support in coping with rapidly changing economic conditions, which are compounding psychological challenges workers face while transitioning into new industries. Program partners will actively work with participants and industry leaders to continuously assess the skills and knowledge needed to guide the design and refinement of the program’s training relevancy to industry needs.
COMMENT NOUS ALLONS Y REMÉDIER
Le programme TradeUp est un programme de montée en compétences progressive qui permet aux personnes d’obtenir un travail dans le métier au Canada et de le conserver. Le programme vise à offrir une formation accessible, peu coûteuse et de courte durée à 1 500 travailleuses et travailleurs du métier et d’autres groupes sous-représentés au Canada. L’accent sera mis sur l’acquisition d’ensembles de compétences durables et transférables, notamment la littératie dans les domaines du numérique, de la santé mentale et des finances.
Outre le programme de montée en compétences, les participants recevront une formation et un soutien pour faire face à l’évolution rapide des conditions économiques, qui aggrave les difficultés psychologiques auxquelles les travailleuses et travailleurs sont confronté(e)s lorsqu’ils s’orientent vers de nouveaux secteurs. Les partenaires du programme travailleront activement avec les participants et les chefs de file de l’industrie pour évaluer en permanence les compétences et les connaissances nécessaires afin d’orienter la conception et l’amélioration de la pertinence de la formation du programme par rapport aux besoins de l’industrie.
